1、对员工（gōng）进行雇前（qián）调查（chá），了解其品行、能力（lì）、教（jiāo）育、从（cóng）业情况（kuàng）和社会关系等背景（jǐng）况。

2、调查特定雇员在工作期间、业余时（shí）间的活动、行为和交往（wǎng）情况，特（tè）定情况下的职业表现（xiàn）,外部来往等。

3、调（diào）查推（tuī）销（xiāo）员、驻外代（dài）表的工作和生活情况，如工（gōng）作态（tài）度（dù）和效率，生（shēng）活和娱乐的花费，是（shì）否为公司事业尽职尽责，道德与品质等（děng）。

4、对内部职工盗窃、破坏、违纪违法（fǎ）事件、案件（jiàn）进行调（diào）查（chá）并侦破。

5、对公（gōng）司高（gāo）级（jí）管（guǎn）理（lǐ）人员及重要内（nèi）晋职晋级（jí）人员进行调查，了解其能力、品行、贡献、培养（yǎng）与使用价值、忠诚（chéng）与信誉（yù）等情况。

6、接收公司委托，对职业经理人、公（gōng）司高层、销售部门、采购部门人员、财务部门员工、企业内部员（yuán）工进行秘密调查和背（bèi）景调查。

7、对员工存在（zài）飞单及员工忠诚度（dù）调查，对飞单的（de）对（duì）方公司及相关（guān）人员进行报告（gào），最（zuì）大限度的（de）防范客户的损失。

8、对内部职员的（de）贪（tān）污受贿、盗窃、内（nèi）外勾结行为调查，并追（zhuī）查（chá）赃（zāng）款赃物（wù）的藏匿地点（diǎn），追查行贿的对方公司和人，调（diào）查和（hé）评估造成的损失，协助客（kè）户（hù）进入（rù）相关司法流程。

9、泄漏商业机（jī）密事件的调查和取证，对相关的（de）核心人员进（jìn）行监控（kòng）调（diào）查等。